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従業員の賃金や労働時間等の労働条件,福利厚生,労使関係等に関連する諸問題に対応し,様々な労務に関しての指導・相談業務を行います。
※具体例：みなし残業手当(定額残業手当),３６協定,変形労働時間制,フレックスタイム制,みなし労働時間制,解雇,マイナンバーなど。
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労働災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険等関係の専門的かつ煩雑な書類作成及び提出を責任もって代行いたします。
※具体例：新規加入(適用),年度更新,算定基礎届,月額変更届,出産手当金,傷病手当金,高年齢者雇用継続給付金,離職証明書などの手続。
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毎月の給与計算に必要な基本情報の管理から支給控除一覧表及び給与明細書等の作成まで正確かつ迅速に代行し、賞与計算等も柔軟に対応させていただきます。
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就業規則、賃金規程、育児(又は介護)休業規程その他各種規程,労使協定等の作成及び改定を当事務所が専門的かつ最適な知識により行います。
労務管理、手続代行業務、給与計算、就業規則作成・改訂等を行います。
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顧問契約には、労務コンサルティングを行う労務顧問、社会保険及び労働保険アウトソーシング業務を行う手続顧問、給与計算アウトソーシング業務を行う給与顧問、全てを行うTOTAL顧問などがあります。
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スポット契約とは、お客様が委託したい業務をその都度、当事務所が受託する形態をいいます。お客様にとって高度専門的、複雑、煩雑などの業務を当事務所が受託いたします。
顧問契約、スポット契約の料金表をご覧いただけます。
〒162-0854 東京都新宿区南山伏町3-5-B1F
九段下、飯田橋、水道橋、神保町、牛込神楽坂（新宿区）、竹橋の６駅からのアクセスが便利です。
